“该如何送礼”是人情义理中很难掌握的必修学问，这门课，学校没教，同事没明说，全凭自己去摸索，去掌握。熟知送礼学问，则八面玲珑，进而八面威风了。本文中，上海儒鸿书院礼仪培训班简介礼仪培训知识：礼尚往来。
《续传灯录》中有这么一段：“锋芒不露，无孔铁锤，八面玲珑，多虚少实。”比喻人心思灵巧，任何事情都能处理周到，工作自然顺心，人缘也好。“八面玲珑”，玲珑些什么？关键大概是“八分精神用来做人”，只剩下两分力气做事，也难怪许多人事做得很糟，像是玲珑般空空洞洞，照样位高权重。
在做人功夫里，送礼是必修的基础学问。送礼给上司，可视为一种礼貌，表达感谢照顾的心意。“吃人一口，报人一斗”原本就是维持人际和谐秘诀。上司在公事上给予不少指点，对工作该如何进行也帮了不少忙，谢谢化成礼物，更具体、更难忘。
有时，送礼是一种敷衍，你想少遇到上司，不想被批被骂被嗦，逢年过节或碰到他生日送份礼，他“吃人嘴软、拿人手短”，责难话也会少一些，即使说了骂了也许会柔一些。
送礼的时机宜自然，没有理由地馈赠，必定让对方警觉，也有压力。“礼节”一词暗示“逢节送礼”，不是没道理的。另外，刚到岗、刚被奖赏、刚出成绩，也是时机。
送的礼亦需考虑“节度”，送礼送到对方收不下来，反倒误事了，花了大钱没讨到便宜。所以实在没把握时，送家乡名产和自己做的小东西最安全，对方不好退，自己也没用大钱。但如果遇大事相求，礼往往也得跟着大一点。当然，也有人“放长线钓大鱼”，看得远，为未来投资而送上司大礼，不过这种礼师出无名，上司拒收的几率也较大。倘若上司拒收，双方都尴尬，比不送还糟。研究上司的习性，了解对方收不收礼，收礼的习惯及反应，也是上班族求生存之道。
