“该如何送礼”是人情义理中很难掌握的必修学问,这门课,学校没教,同事没明说,全凭自己去摸索,去掌握。熟知送礼学问,则八面玲珑,进而八面威风了。
《续传灯录》中有这么一段:“锋芒不露,无孔铁锤,八面玲珑,多虚少实。”比喻人心思灵巧,任何事情都能处理周到,工作自然顺心,人缘也好。“八面玲珑”,玲珑些什么?关键大概是“八分精神用来做人”,只剩下两分力气做事,也难怪许多人事做得很糟,像是玲珑般空空洞洞,照样位高权重。
在做人功夫里,送礼是必修的基础学问。送礼给上司,可视为一种礼貌,表达感谢照顾的心意。“吃人一口,报人一斗”原本就是维持人际和谐秘诀。上司在公事上给予不少指点,对工作该如何进行也帮了不少忙,谢谢化成礼物,更具体、更难忘。
有时,送礼是一种敷衍,你想少遇到上司,不想被批被骂被嗦,逢年过节或碰到他生日送份礼,他“吃人嘴软、拿人手短”,责难话也会少一些,即使说了骂了也许会柔一些。
送礼的时机宜自然,没有理由地馈赠,必定让对方警觉,也有压力。“礼节”一词暗示“逢节送礼”,不是没道理的。另外,刚到岗、刚被奖赏、刚出成绩,也是时机。
送的礼亦需考虑“节度”,送礼送到对方收不下来,反倒误事了,花了大钱没讨到便宜。所以实在没把握时,送家乡名产和自己做的小东西最安全,对方不好退,自己也没用大钱。但如果遇大事相求,礼往往也得跟着大一点。当然,也有人“放长线钓大鱼”,看得远,为未来投资而送上司大礼,不过这种礼师出无名,上司拒收的几率也较大。倘若上司拒收,双方都尴尬,比不送还糟。研究上司的习性,了解对方收不收礼,收礼的习惯及反应,也是上班族求生存之道。
图:礼尚往来