乌鲁木齐专业学校 让你轻松通过对外汉语教师招聘
中文学习大军正在快速膨胀，国内外都在加强对外汉语教师招聘，但依旧无法添补空缺。来自乌鲁木齐儒森教育进修学校的刘老师说到：“国内也有很多人想去做汉教，但由于技术不过关，知识不充沛，只能望而却步。”那么究竟具备什么条件才能任职呢？
掌握教学技能是对外汉语教师招聘的重要条件 很多新手教师反馈，虽然自己掌握的知识非常丰富，但在为学生上第一节课时，发现这些知识根本用不到。因为第一节课大多是学生做自我介绍，老师根本没有时间讲任何知识。这时，如果课堂语言用的是“媒介语”而不是汉语，学生可能并不买账。所以，在第一节课上，如果面对完全不会说汉语的学生，需要利用一些基本的教学技能，通过一些游戏和活动设计，把“自我介绍”中的汉语信息传递给学生。
学会应对跨文化挑战是对外汉语教师招聘的考核标准 对外汉语教学的特点之一在于处于汉语非母语的环境下。首先，教学环境变了，这里所说的“环境”包括大的社会语境、小的学校语境，也包括微观的课堂语境。这时候的汉语，其实是弱势语言；其次，学习者主要是在自己母语的环境中学习汉语，汉语于他们而言是“外语”。学习者和教学者对待汉语的心态是完全不同的。这就需要新手教师在出国前就做好功课，以应对跨文化挑战。
面对对外汉语教师招聘，教学心态要放松 面对试讲只要认真做好准备，细心地考虑到教学环节中的每一个步骤就好。如果还没开始教学就惴惴不安、缩手缩脚，那只会给自己平添烦恼，反而会造成教学效果不理想。所以，要把经验不足抛在一边，轻轻松松放手教学。
乌鲁木齐儒森教育进修学校秉持严谨和规范的培训体系，汇聚对外汉语业界培训名师和专家教授，研发出独具特色的对外汉语教学体系。学校开展对外汉语教师培训，实践教学课堂，汉文化体验活动等，毫无保留的将先进的教学技巧和授课方法传授给学员，让学员轻松面对对外汉语教师招聘的各种难题！
